ITALIANO

Origini ed evoluzione della previdenza sociale. I fondamenti della
previdenza sociale. Sicurezza, previdenza e assistenza sociale.
Assicurazioni sociali e assicurazioni private.
Strumenti universalistici.

a scelta uno dei seguenti testi)
• M. Cinelli, Diritto della previdenza sociale, Torino, ult. ed.;
• R. Pessi,
Lezioni di Diritto della previdenza sociale, ult. ed.;
• M. Persiani, D'Onghia, Diritto
della sicurezza sociale, Padova, ult. ed.;
E. Ales, G. Canavesi e altri Diritto della sicurezza sociale, Giuffrè, Milano, ultima edizione

Obiettivi formativi OBIETT_FORM 3000 Sì Il corso ha l’obiettivo, in una prima parte, di fornire le conoscenze di
base relative all'evoluzione, ai fondamenti costituzionali, alla struttura
e al funzionamento del sistema italiano di sicurezza sociale (anche
attraverso l'esame della giurisprudenza costituzionale). In una
seconda parte si propone di analizzare le principali componenti del
sistema, con particolare riguardo alla tutela contro infortuni, malattie
(professionali e non) e disoccupazione ed al regime delle pensioni(obbligatorie e complementari); il tutto alla luce delle più recenti
evoluzioni normative intervenute al riguardo; nella seconda parte
verrà proposta la discussione di casi giurisprudenziali, con il
coinvolgimento degli studenti.
Le principali conoscenze acquisite saranno:
1. un’adeguata conoscenza degli argomenti trattati durante il
corso;
2. di essere in grado di utilizzare consapevolmente gli strumenti
acquisiti;
3. di padroneggiare il linguaggio tecnico giuridico proprio della
materia.
Competenze specifiche acquisite dallo studente:
1. Conoscere i meccanismi che guidano il funzionamento del
sistema di previdenza sociale e le sue diverse forme di
espressione e tutela soprattutto alla luce della normativa di
riferimento più recente.

Requisiti minimi richiesti per l'approccio al programma sono la conoscenza dei fondamenti generali del diritto privato e diritto pubblico

Le lezioni, oltre che ex cathedra, prevedono anche l’esame di casi
studio e lo svolgimento di esercitazioni su tutti gli argomenti del corso
con coinvolgimento degli studenti.

I candidati devono sostenere una prova orale che mira ad accertare il
livello di conoscenza e capacità di comprensione raggiunto dallo
studente sugli argomenti contenuti nel programma. In particolare i requisiti minimi per il superamento dell'esame, nonché i parametri di valutazione sono: una adeguata capacità di collegamento critico tra i diversi argomenti; una adeguata esposizione degli stessi; un uso corretto del linguaggio specialistico; un adeguata capacità di approfondimento.

Slides e materiale integrativo saranno disponibili nella pagina web del
docente. Modalità di verifica ad hoc saranno concordate per gli studenti Erasmus

Origini ed evoluzione della previdenza sociale. I fondamenti della
previdenza sociale. Sicurezza, previdenza e assistenza sociale.
Assicurazioni sociali e assicurazioni private. Razionalizzazione del
sistema della previdenza sociale e del sistema pensionistico. Le fonti
del diritto della previdenza sociale: fonti nazionali e fonti estere. Il
sistema giuridico della previdenza sociale. Stato ed enti previdenziali.
Il rapporto contributivo: contributi previdenziali; fiscalizzazione degli
oneri sociali e sgravi contributivi; obbligo contributivo e responsabilità;
l'automaticità delle prestazioni; retribuzione assoggettabile a
contribuzione previdenziale. Il rapporto giuridico previdenziale:
posizione contributiva; specie e funzioni delle prestazioni previdenziali.
La tutela per la disoccupazione: ammortizzatori sociali; lavori
socialmente utili; contratti di solidarietà; cassa integrazione guadagni
ordinaria e straordinaria; il sistema della mobilità dei lavoratori e le
prestazioni connesse; l'indennità ordinaria di disoccupazione, i
trattamenti speciali e i sussidi. La tutela contro l'insolvenza del datore
di lavoro: il Fondo di garanzia. La tutela della salute. La tutela
economica per le malattie comuni. L'indennità di maternità. La tutela
per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali: soggetti ed eventi
protetti; responsabilità del datore di lavoro e danno biologico. La tutela
per l'invalidità, l'inabilità e i superstiti: l'assicurazione obbligatoria contro l'invalidità; l'assistenza sociale per gli invalidi civili, i disabili e gli
emarginati. La tutela per la vecchiaia¸ regime retributivo e regime
contributivo; la pensione di anzianità e le esigenze di riforma
dell'istituto; l'integrazione al minimo. La previdenza integrativa o
complementare. L'assegno per il nucleo familiare. Cenni alle
controversie previdenziali.

Italian

The origins and evolution of social security. The basics of social
security. Safety, security and social assistance. National insurance and
private insurance.

any one of the following texts):
• M. Cinelli, Diritto della previdenza sociale, Torino, ult. ed.;
• R. Pessi,
Lezioni di Diritto della previdenza sociale, ult. ed.;
• M. Persiani, D'Onghia, Diritto
della sicurezza sociale, Padova, ult. ed.;
E. Ales, G. Canavesi e altri Diritto della sicurezza sociale, Giuffrè, Milano, ultima edizione
(any one of the following texts)

The aim of the first part of the course is to provide basic knowledge of
the trends, constitutional foundations, structure and operation of the
Italian social security system (including a study of constitutional law). In
the second part the main elements of the system will be analysed, with
a particular focus on protection against injury, illness (professional and
otherwise) and unemployment, and the pension system (compulsory
and supplementary); everything will be studied in the light of recent
legislative changes affecting these issues. The second part will also
involve discussion of legal cases, in which the students will participate.
Main learning outcomes:
1. satisfactory knowledge of the subjects covered during the
course;
2. ability to apply the acquired knowledge;
3. proficiency in the technical legal language of the subject.
Specific skills acquired:
1. An understanding of the mechanisms that drive the social
security system and the various forms in which its functions and
protection are provided, particularly in light of the most recent
applicable legislation.

Minimum requirements for the approach to the program are knowledge of the general foundations of private law and public law

Teaching is by ex cathedralectures and will also include case studies
and exercises on all course subjects with student participation.

Modalità di verifica dell'apprendimento MOD_VER_APPR 3000 Sì I candidati devono sostenere una prova orale che mira ad accertare il
livello di conoscenza e capacità di comprensione raggiunto dallo
studente sugli argomenti contenuti nel programma. In particolare i requisiti minimi per il superamento dell'esame, nonché i parametri di valutazione sono: una adeguata capacità di collegamento critico tra i diversi argomenti; una adeguata esposizione degli stessi; un uso corretto del linguaggio specialistico; un adeguata capacità di approfondimento. Candidates will take an oral test designed to ascertain their level of
knowledge and understanding of the programme subjects.

Slides and additional material will be available on the tutor's website.

Programma esteso PROGR_EST Sì Origini ed evoluzione della previdenza sociale. I fondamenti della
previdenza sociale. Sicurezza, previdenza e assistenza sociale.
Assicurazioni sociali e assicurazioni private. Razionalizzazione del
sistema della previdenza sociale e del sistema pensionistico. Le fonti
del diritto della previdenza sociale: fonti nazionali e fonti estere. Il
sistema giuridico della previdenza sociale. Stato ed enti previdenziali.
Il rapporto contributivo: contributi previdenziali; fiscalizzazione degli
oneri sociali e sgravi contributivi; obbligo contributivo e responsabilità;
l'automaticità delle prestazioni; retribuzione assoggettabile a
contribuzione previdenziale. Il rapporto giuridico previdenziale:
posizione contributiva; specie e funzioni delle prestazioni previdenziali.
La tutela per la disoccupazione: ammortizzatori sociali; lavori
socialmente utili; contratti di solidarietà; cassa integrazione guadagni
ordinaria e straordinaria; il sistema della mobilità dei lavoratori e le
prestazioni connesse; l'indennità ordinaria di disoccupazione, i
trattamenti speciali e i sussidi. La tutela contro l'insolvenza del datore
di lavoro: il Fondo di garanzia. La tutela della salute. La tutela
economica per le malattie comuni. L'indennità di maternità. La tutela
per gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali: soggetti ed eventi
protetti; responsabilità del datore di lavoro e danno biologico. La tutela
per l'invalidità, l'inabilità e i superstiti: l'assicurazione obbligatoria contro l'invalidità; l'assistenza sociale per gli invalidi civili, i disabili e gli
emarginati. La tutela per la vecchiaia¸ regime retributivo e regime
contributivo; la pensione di anzianità e le esigenze di riforma
dell'istituto; l'integrazione al minimo. La previdenza integrativa o
complementare. L'assegno per il nucleo familiare. Cenni alle
controversie previdenziali. The origins and evolution of social security. The basics of social
security. Safety, security and social assistance. National insurance and
private insurance. Rationalisation of the social security and pension
systems. The sources of social security law: national and international.
The legal system of social security. State and social security
institutions. Contribution levels: social security contributions; exemption
from social charges and tax relief; contributory obligations and responsibilities; automated benefits; salaries eligible for social security
contribution. The law and social security: contribution status; types and
functions of social security benefits. Provision for unemployment: social
safety nets; community service; solidarity contracts; the ordinary and
extraordinary redundancy fund system; collective redundancies; the
system of workers' mobility and related benefits; regular unemployment
allowance, special payments and allowances. Protection against
employer insolvency: the guarantee fund. Welfare protection. Financial
protection for common illnesses. Maternity allowance. Protection
against accidents at work and occupational illnesses: protection for
individuals and events; employer responsibility and physical injury.
Protection for invalidity, disability and survivors: compulsory insurance
against invalidity; social assistance for invalids and disabled and
disadvantaged people. Old age security, pay and national insurance
contribution system; old age pension and the need for institutional
reform; minumum allowances. Supplementary and complementary
benefits. Family unit allowance. The basics of of social security
disputes.