ITALIANO

L'insegnamento è focalizzato sulle teorie che spiegano i costi e i benefici dell’integrazione verticale da una prospettiva neo-istituzionalista. A partire dall’articolo di Coase (The nature of the firm, 1937) il corso prende in esame l’economia dei costi di transazione, le teorie della ricerca delle rendite, i modelli dell’impresa basati sulla teoria dell’agenzia, la teoria dei diritti di proprietà, il ruolo della fiducia e della reputazione nelle transazioni economiche, i costi delle burocrazie e gli incentivi, l’organizzazione all’interno delle imprese.

R. Nisticò (2005) Imprese, contratti, incentivi. Elementi di economia delle istituzioni, Donzelli, Roma.

L’obiettivo dell'insegnamento è fornire i concetti di base e gli strumenti necessari all’analisi della struttura di governance ottimale dell’impresa. Gli studenti saranno guidati verso le teorie, i modelli e i concetti che posso aiutarli a comprendere il quesito del make or buy e l’organizzazione interna delle imprese relativamente al problema noto in letteratura come relazione principale-agente. Il corso offrirà agli studenti l’opportunità di far leva su alcune teorie e modelli per sviluppare una propria visione e delle proprie opinioni circa i contenuti dell’insegnamento di Teoria dell’Impresa.

Microeconomia

La didattica si basa sulla seguente articolazione: Lezioni frontali su tutti gli argomenti del corso. Discussioni con coinvolgimento degli studenti. Eventuali seminari.

Gli studenti saranno valutati singolarmente, sia in base a compiti individuali che di gruppo. L’esame finale sarà scritto e il voto dipenderà da: un’attiva partecipazione in aula, elaborati svolti (project work di gruppo), presentazione in aula (presentazione dei project work) e un esame scritto (individuale). Oggetto d’esame sarà il programma sopra riportato, le lezioni frontali ed eventuali seminari.
Saranno anche valutati gli interventi in aula in base a: capacità di collegamenti critici, capacità di sintesi, uso del lessico specialistico, capacità di approfondimento.

Oltre al testo, potrebbe essere fornito materiale didattico aggiuntivo che sarà reso disponibile durante le lezioni e/o sul sito del Dipartimento.

Richiami di Microeconomia

Impresa e mercato
Cos’è un’impresa?
La teoria di Coase
L’economia dei costi di transazione

Gli sviluppi in chiave neo-istituzionalista: una panoramica
Le teorie basate sulla ricerca delle rendite
L’impresa come insieme di risorse
L’impresa come finzione legale
Multitasking e sistemi di incentivo
Produzione di squadra e free riding
La teoria dell’adattamento
L’impresa portatrice di reputazione


Hold up e diritti di proprietà (l’impresa come insieme di risorse)
Un modello di monopolio bilaterale
I diritti residui di controllo
L’approccio dei diritti di proprietà
Il livello di investimento migliore in assoluto
Il second best
Il caso di integrazione all’indietro
Il caso di integrazione in avanti
La struttura proprietaria ottimale
Struttura proprietaria e incentivi delle risorse umane

Fiducia, reputazione e cultura d’impresa (l’impresa portatrice di reputazione)
Il gioco statico della fiducia
Il supergioco della fiducia
Il ruolo della reputazione
Il capitale reputazionale delle organizzazioni
Il ruolo della cultura d’impresa
La reputazione come risorsa tradeable
La reputazione “collettiva"

Teoria degli incentivi (l’impresa come finzione legale; multitasking e problemi di incentivo)
Opportunismo dei manager e struttura di proprietà
La separazione tra proprietà e controllo
Il controllo
Il trade off tra incentivi e assicurazione
L’atteggiamento nei confronti del rischio
La relazione principale – agente
La misurazione della performance
Incentivi basati sulle misure della performance
Agenti con compiti multipli (multitasking)
I contratti relazionali
Incentivi e teoria dell’impresa

I costi delle gerarchie
Costi delle gerarchie e autorità
Le attività e i costi di influence
Un esempio: l’assegnazione di un posto “chiave”
Le strategie d decisione – partecipazione
Azioni non osservabili e politica di promozione
L’organizzazione delle imprese
Gli attori organizzativi
L’organizzazione e i suoi ambienti
Le forme organizzative

Come misurare l'efficienza delle imprese: l'approccio DEA e l'approccio SFA

Italian

The teaching focuses on the theories that explain the costs and benefits of vertical integration from a neo-institutionalist perspective. Starting from the article of Coase (The nature of the firm, 1937) the course examines the transaction costs, the theories of rent seeking, the models based on agency theory, the theory of property rights, the role of trust and reputation in economic transactions, bureaucracy costs and incentives, and, finally, the organization within companies.

R. Nisticò (2005) Imprese, contratti, incentivi. Elementi di economia delle istituzioni, Donzelli, Roma.

The objective of the course is to provide the basic concepts and tools necessary for the analysis of the optimal governance structure of companies. Students will be driven towards the theories, models and concepts that can help them understand the question of ‘make or buy’ and the internal organization of companies relative to the problem known in literature as the principal-agent relationship. The course will offer students the opportunity to study some theories and models in order to develop their own vision and opinions about the contents of the teaching of Business Theory.

Microeconomics

The teaching is articulated as following: Lectures on all the topics of the course. Debates with student involvement. Any seminars.

Students will be assessed individually, on the basis of both individual and group tasks. The final exam will be written and final assessment will depend on: active participation in the classroom, project work group, presentation of the project work and a written exam (individual). The object of the examination will be the above program, the lectures and any seminars.
Interventions in the classroom will also be evaluated based on: capacity for critical connections, ability to summarize, use of specialized vocabulary, in-depth knowledge.

In addition to the text, supplementary teaching material could be provided which will be made available during the lessons and / or on the Department website.

Some microeconomics insights

Make or buy
The theory of Coase
The transaction costs

The theory of rent seeking
The firm as a system of resources
Multitasking and incentives
Team production and free riding

Hold-ip and property rights
A bilateral monopoly
Property and management

Reputation and business culture
The trust game
Tha reputational capital

The principal/agent model

Some organizational theory

The measurement of firms' efficiency: DEA and SFA approaches