Il Premio Marco Vigorelli ha la finalità di premiare le tesi di laurea di giovani studiosi che, contestualizzando i cambiamenti della società e i nuovi approcci delle imprese alle necessità di conciliazione dei propri dipendenti, analizzino e individuino gli strumenti di welfare aziendale esistenti, innovativi e/o maggiormente utilizzati, con particolare focus sui processi di implementazione degli stessi e, successivamente, di misurazione di risultati/benefici.

Il Premio è dell’importo di € 1.500,00 e la scadenza per la presentazione delle domande è il 31 gennaio 2019.

Il Bando del Premio e tutti i materiali necessari alla presentazione delle domande sono pubblicati e disponibili sul sito della Fondazione, nella sezione dedicata.