Emilio BALLETTI
Insegnamento di DIRITTO DEL LAVORO AVANZATO
Corso di laurea magistrale in ECONOMIA E MANAGEMENT
SSD: IUS/07
CFU: 8,00
ORE PER UNITÀ DIDATTICA: 56,00
Periodo di Erogazione: Primo Semestre
Italiano
Lingua di insegnamento | ITALIANO |
Contenuti | Il diritto del lavoro: origini, evoluzione storica, fonti: i suoi rapporti con l'ordinamento giuridico statuale. La libertà sindacale e le sue diverse forme di espressione. L'organizzazione sindacale dei lavoratori e dei datori di lavoro; rappresentanza e rappresentatività sindacale; l’organizzazione sindacale dei lavoratori nell’unità produttiva (r.s.a. e r.s.u.). I diritti sindacali nei luoghi di lavoro. La contrattazione collettiva e il contratto collettivo di lavoro: struttura e disciplina giuridica. Le forme di lotta sindacale: lo sciopero e le sue diverse modalità di attuazione; la serrata. Il procedimento di repressione della condotta antisindacale. |
Testi di riferimento | G. Proia, Manuale di Diritto del Lavoro, Cedam, Padova, ultima edizione (Capitoli I, II, III, IV e V). |
Obiettivi formativi | Il corso ha l’obiettivo di fornire agli studenti della laurea specialistica una conoscenza completa degli istituti fondamentali del Diritto del lavoro e del Diritto sindacale, con particolare riferimento alla più recente evoluzione normativa nella materia sindacale. |
Prerequisiti | Requisiti minimi richiesti per l'approccio al programma sono la conoscenza dei fondamenti generali del diritto privato e del diritto pubblico. |
Metodologie didattiche | Lo svolgimento della didattica avviene mediante lezioni frontali su tutti gli argomenti del corso con coinvolgimento degli studenti ed esercitazioni svolte in aula. Al fine di comprendere e sapere applicare la maggior parte dei modelli e delle metodologie descritte nell’insegnamento. |
Metodi di valutazione | Modalità di verifica dell'apprendimento MOD_VER_APPR 3000 Sì I candidati devono sostenere una prova orale che mira ad accertare il livello di conoscenza e capacità di comprensione raggiunto dallo studente sugli argomenti contenuti nel programma. In particolare, i requisiti minimi per il superamento dell'esame, nonché i parametri di valutazione sono: una adeguata capacità di collegamento critico tra i diversi argomenti; una adeguata esposizione degli stessi; un uso corretto del linguaggio specialistico; una adeguata capacità di approfondimento. |
Altre informazioni | Materiale aggiuntivo sarà fornito mediante sito web del docente. |
Programma del corso | Programma esteso PROGR_EST Sì Il diritto del lavoro: origini, evoluzione storica, fonti: i suoi rapporti con l'ordinamento giuridico statuale. La libertà sindacale e le sue diverse forme di espressione. L'organizzazione sindacale dei lavoratori e dei datori di lavoro; rappresentanza e rappresentatività sindacale; l’organizzazione sindacale dei lavoratori nell’unità produttiva (r.s.a. e r.s.u.). I diritti sindacali nei luoghi di lavoro. La contrattazione collettiva e il contratto collettivo di lavoro: struttura e disciplina giuridica. Le forme di lotta sindacale: lo sciopero e le sue diverse modalità di attuazione; la serrata. Il procedimento di repressione della condotta antisindacale. La costituzione del rapporto di lavoro. I modelli contrattuali. I contratti di lavoro non subordinato. Il rapporto di lavoro. Il potere direttivo e la prestazione di lavoro. I poteri di controllo e disciplinare. I diritti della persona. I diritti relativi alla sospensione della prestazione di lavoro. La tutela dei lavoratori nel caso di trasferimento d'azienda. La retribuzione. L'estinzione del rapporto di lavoro. I licenziamenti individuali. I licenziamenti collettivi. Le tutele. La disciplina applicabile prima del 7 marzo 2017. La disciplina applicabile dal 7 marzo 2015. |
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Teaching language | Italian |