Amedeo LEPORE
Insegnamento di STORIA DELL'IMPRESA E DELLA FINANZA
Corso di laurea magistrale in ECONOMIA, FINANZA E MERCATI
SSD: SECS-P/12
CFU: 10,00
ORE PER UNITÀ DIDATTICA: 70,00
Periodo di Erogazione: Primo Semestre
Italiano
Lingua di insegnamento | ITALIANO |
Contenuti | Il corso approfondisce i temi fondamentali della Storia dell’Impresa nel corso delle rivoluzioni industriali e si propone l’obiettivo di fornire gli strumenti necessari per la conoscenza delle metodologie e dei caratteri della Business History. |
Testi di riferimento | 1) PierAngelo Toninelli, Storia dell’impresa, Milano, il Mulino, 2012. |
Obiettivi formativi | Il corso intende favorire negli studenti di laurea magistrale: |
Prerequisiti | Nessuno |
Metodologie didattiche | Il corso si svolge attraverso lezioni frontali e attività integrative, con l’impiego di fonti e strumenti elettronici, a cominciare da Internet. Per queste ragioni, il programma è arricchito, durante l’insegnamento, con la distribuzione di materiali didattici e di approfondimento, che sono resi disponibili anche ai non frequentanti attraverso il sito web del Dipartimento. |
Metodi di valutazione | I candidati devono sostenere una prova orale, che dia dimostrazione del grado di preparazione, di comprensione della materia, della conoscenza e della visione critica acquisita. |
Altre informazioni | Nessuna |
Programma del corso | Il corso approfondisce i temi fondamentali della Storia dell’Impresa nel corso delle rivoluzioni industriali e si propone l’obiettivo di fornire gli strumenti necessari per la conoscenza delle metodologie e dei caratteri della Business History. In particolare, il corso concentra l’attenzione sulla figura dell’imprenditore, attraverso un percorso teorico che prende in considerazione l’evoluzione del fenomeno dell’imprenditorialità, esaminando la diversa impostazione della tradizione continentale e della scuola anglosassone. Il corso, inoltre, affronta i principali argomenti dello sviluppo dell’impresa industriale – nelle diverse concezioni teoriche, come nel concreto divenire storico –, mettendo in relazione lo scenario microeconomico delle dinamiche d’impresa con la prospettiva di carattere macroeconomico degli andamenti generali dell’economia. Un ampio approfondimento è riservato al processo di industrializzazione, tracciando un quadro delle trasformazioni epocali che hanno comportato la “prima rivoluzione industriale” e la “seconda rivoluzione industriale”, per poi considerare le innovazioni tecnologiche introdotte dalla “terza rivoluzione industriale”, arrivando fino alle più recenti e complesse sfide aperte a livello globale con la “quarta rivoluzione industriale”, senza trascurare le problematiche relative alle epoche di crisi e al ruolo della finanza per lo sviluppo produttivo. Il corso affronta anche i cambiamenti delle strutture, delle dimensioni, delle forme e delle strategie d’impresa, del management e della governance d’impresa, messi in relazione con le trasformazioni dei riferimenti sociali e istituzionali. Una rappresentazione che si avvale di un approccio comparativo, osservando tali fenomeni nel lungo periodo e attraverso una visione globale, ma valorizzando le realtà concrete collocate nel loro contesto di riferimento. Infine, il corso prende in esame gli elementi essenziali della storia della finanza, del management, dell’imprenditorialità, del marketing, della contabilità, dell’impresa pubblica e della cultura d’impresa, come temi di ulteriore arricchimento della disciplina. I testi consigliati descrivono l’evoluzione dell’impresa e dell’organizzazione aziendale, della finanza e del credito, sia dal punto di vista teorico, che dal punto di vista del contesto concreto in cui l’azienda opera, indicando le linee di un’analisi delle prospettive attuali e future della materia, oltre che di alcuni ambiti specifici in cui si articola. |
English
Teaching language | Italian |
Contents | The course explores the fundamental issues of Business History during industrial revolutions and aims to provide the tools necessary for the knowledge of the methods and characters of the Business History. |
Textbook and course materials | 1) P.A. Toninelli, Storia dell’impresa, Milano, il Mulino, 2012. |
Course objectives | The course aims to encourage students in the master’s degree, by addressing the following topics: |
Prerequisites | None |
Teaching methods | The course takes place through frontal lessons and integrative activities, using electronic sources and tools, starting from the Internet. For these reasons, the program is enhanced, during the teaching, with the distribution of teaching materials and in-depth documents, made available to those unable to attend as well, through the website of the Department. |
Evaluation methods | Candidates must take an oral examination, useful in proving the degree of knowledge, understanding and vision they have achieved. |
Other information | None |
Course Syllabus | The course explores the fundamental issues of Business History during industrial revolutions and aims to provide the tools necessary for the knowledge of the methods and characters of the Business History. In particular, the course focuses on the figure of the entrepreneur, through a theoretical path that takes into account the evolution of the entrepreneurship phenomenon, examining the different approach of the continental tradition and the Anglo-Saxon school. The course also deals with the main topics of the evolution of the industrial enterprise - in the different theoretical conceptions, as in concrete historical development - by relating the microeconomic scenario of business dynamics with the macroeconomic perspective of the general trends of the economy. A broad study is devoted to the process of industrialization, tracing an outline of the epochal transformations that led to the “first industrial revolution” and the “second industrial revolution”, to then consider the technological innovations introduced by the “third industrial revolution”, coming to the more recent and complex challenges open at global level with the “fourth industrial revolution”, without neglecting the problems related to the crisis periods and the role of finance for productive development. The course also explores the changes of the structures, the sizes, the forms and business strategies, the management and corporate governance, related to the transformations of the social and institutional references. A representation that makes use of a comparative approach, observing these phenomena in both the long run and through a global vision, but enhancing the concrete realities placed in their reference context. Finally, the course examines the essential elements of the history of finance, management, entrepreneurship, marketing, accounting, public enterprise and corporate culture, such as enrichment and implementation of the discipline. The recommended texts describe the evolution of company and business organization, finance and credit, both from the theoretical point of view and from the point of view of the concrete context in which the company operates, indicating the lines of an analysis of the current and future perspectives of the discipline, as well as of some specific areas in which it is structured. |